Mientras se dificulta el acceso para los jóvenes, el sector público y el cuentapropismo motorizaron el empleo. El trabajo en el sector privado crece pero a menor velocidad.
Economía 05 de septiembre de 2022
La generación de empleo en el sector privado no logra recuperarse en la Argentina. El golpe que provocó la pandemia de coronavirus solo se pudo contener con puestos de trabajo en el sector público y con el cuentapropismo, traccionado fundamentalmente por el monotributo. Para los jóvenes el escenario es cada vez más complejo, ya que ocho de cada diez no consiguen trabajo.
La escalonada salida de la pandemia se vio reflejada también en la lenta recuperación del empleo, pero una vez más, el sector privado siguió de atrás al público. En este contexto, el Gobierno lanzó el programa Puente empleo a través del que busca convertir en trabajo formal 200.000 planes sociales.
Según un informe de la consultora ECOLATINA, debido a la heterogeneidad de la recuperación de la actividad económica tras la pandemia, las distintas modalidades de empleo matizaron el panorama del mercado laboral.
El análisis se basa en los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que mostró que en el sector formal los puestos de trabajo vienen creciendo al 4,6% interanual durante los primeros cinco meses del 2022 -último dato a mayo-, habiendo superado el nivel alcanzado en 2019, incluso también levemente por encima en términos poblacionales (+0,4%).
“Esta tendencia es impulsada por dos modalidades: asalariados públicos y cuentapropistas -monotributistas, autónomos y monotributistas sociales-”, indicó el informe. En el primer caso, el crecimiento interanual fue de casi 3%, pero se destacó por no haber exhibido números en rojo durante la pandemia, por la asistencia del Estado a ese segmento. De hecho, creció 2,3% respecto de la prepandemia, por encima del crecimiento poblacional.
ECOLATINA señaló además que “si bien los cuentapropistas sí sintieron el impacto de la pandemia, la recuperación -apuntalada también por la regularización de la asistencia social vía monotributo- muestra un avance de casi 10,2% considerando también el aumento de la población desde 2019″.
Sin embargo, el empleo privado no mostró la misma performance. “Pese a los buenos números del empleo asalariado formal del sector privado durante los últimos meses (promedia una suba de 3,8% interanual en 2022), esta modalidad -típicamente asociada con el empleo deseable, de calidad y mayor productividad- es la que más ha sufrido en los últimos años”, advirtió la consultora. Tomando en cuenta el avance poblacional, cayó casi 4% en los primeros cinco meses del año respecto de 2019.
La duda que se plantea es si el empleo privado podrá dar respuesta al crecimiento habitacional, teniendo en cuenta que el ministro de Economía, Sergio Massa, congeló los nombramientos y pase a planta en los organismos del Estado.
El empleo joven, en crisis. De acuerdo con un relevamiento realizado por MANPOWER GROUP Argentina y JUNIOR ACHIEVEMENT AMERICAS, ocho de cada diez jóvenes argentinos tienen dificultades para encontrar empleo. El 81% está buscando trabajo y casi la mitad de ellos (40%) inició el proceso hace más de seis meses.
Según los jóvenes encuestados en la investigación Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes, los obstáculos que enfrentan durante la búsqueda de empleo son: la falta de experiencia, encontrar un salario adecuado para sus expectativas económicas, la distancia al trabajo, el manejo de idioma, la edad y el nivel de escolaridad o conocimientos.
Con el 86% de jóvenes que reconocieron dificultades para encontrar empleo, la Argentina se ubicó en el cuarto lugar del ranking regional, detrás de El Salvador (92%), Costa Rica (88%) y Paraguay (87%).
Una de las principales dificultades está relacionada con la remuneración económica, dado que el sueldo que pretenden los jóvenes es de hasta tres salarios mínimos, pero no es lo que está dispuesto el mercado a pagar por empleados sin experiencia.
En este contexto, las principales áreas para las que aplican son Administrativas Financieras (46%); Comercial, Marketing y Ventas (16%) y Producción y Manufactura (14%).
“Tanto jóvenes que buscan empleo como empleadores han optado por alternativas para combatir la brecha de experiencia, habilidades y salario: el talento joven acepta trabajos eventuales, continua con sus estudios y toma capacitaciones, mientras que los empleadores se concentran en políticas enfocadas en sueldo y beneficios; desarrollo y flexibilidad laboral”, completó el informe.
El informe de ACIPAN indicó que la canasta con 20 productos relevados, fue de $78.629, es decir, un 19,5% mayor al registrado el año pasado ($65.793). En los catorce años (2025-2012) que el Observatorio Económico ha venido realizando el relevamiento, el costo de la canasta navideña se ha incrementado un 25.557% (casi 260 veces).
El desempleo bajó al 6,6% en Argentina y Neuquén se ubicó muy por debajo del promedio nacional. La baja tasa de desocupación neuquina se explica, en parte, por la dinámica del sector hidrocarburífero y el impacto de la actividad en Vaca Muerta. La provincia se ubica únicamente por detrás de Formosa (3,2); Jujuy (2,7); Santiago del Estero (1,4); y Comodoro Rivadavia (2,7).
Al firmar el acuerdo salarial con los docentes, el gobierno culminó las negociaciones por la pauta salarial 2026, aunque con el resto de los gremios estatales deberán verse las caras al finalizar el primer semestre. El acta establece una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los maestros cobraran un bono de $350 mil en enero y otro en septiembre.
La medida alcanza a todos loa agentes de la administración pública así como también a jubilados. Ese mismo día también cobran los empleados de la Municipalidad de Neuquén. El Gobierno confirmó las fechas del asueto administrativo, de cara a las fiestas de Navidad y Año Nuevo: serán los días 24, 26 y 31 de diciembre y 2 de enero.
El Gobierno estableció las fechas de los asuetos administrativos para el 24, 26 y 31 de diciembre de 2025 como el 2 de enero de 2026. En medio de las Fiestas y los asuetos queda un fin de semana y, seguido al viernes 2 de enero, otro. Por otro lado, ACIPAN confirmó los horarios de cierre para las fiestas: el miércoles 24 a las 16 y el 31 de diciembre a las 13.
Un grupo de comerciantes resolvió abrir sus locales el domingo 21, con el objetivo de ofrecer más opciones a los consumidores y facilitar las compras previas a las fiestas. La apertura se concentrará principalmente en la zona del Bajo y el centro. Desde ACIPAN confirmaron los horarios de cierre de actividades para los días 24 y 31 de diciembre.
