El gobierno anunció una suba del 41,5% en las escalas de facturación del Monotributo que regirá desde julio. La medida busca un “alivio fiscal” para el sector, ante la escalada de precios y la pérdida del poder adquisitivo.
Economía 08 de junio de 2023
El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció una suba del 41,5% en las escalas de facturación del Monotributo. La medida apunta a un “alivio” para 4.781.614 pequeños contribuyentes ante la aceleración de precios. Además, lanzó una línea de créditos a tasa subsidiada a dos años de plazo destinado a los pequeños contribuyentes.
El alza en los topes de ingresos regirá desde julio y hasta diciembre de 2023, y no incluirá un aumento en la cuota mensual -componente impositivo, previsional y de salud- que deben tributar.
Por la ley del Monotributo, los parámetros -facturación, cuotas, energía consumida y alquileres- se actualizan de manera anual, los 1° de enero, según el aumento del año previo de jubilaciones, pensiones, AUH y otras asignaciones de la ANSES.
Ante la alta inflación, que afecta el poder adquisitivo y provoca que los monotributistas tengan que facturar más por sus servicios y productos, el Gobierno decidió acelerar el traslado del aumento del primer semestre de la fórmula de movilidad a las tablas de facturación del Monotributo.
Con la suba del 41,5% en los topes de facturación para todas las categorías, desde el 1° de julio, las escalas del Monotributo serán los siguientes:
Categoría A: pasa de los actuales $999.657,23 a $1.414.762,58 ($116.000 por mes).
Categoría B: de $1.485.976,96 a $2.103.025,45;
Categoría C: de $2.080.367,73 a $2.944.235,60;
Categoría D: de $2.583.720,42 a $3.656.604,33;
Categoría E: el límite de facturación pasa de $3.042.435,05 a $4.305.799,15;
Categoría F: la facturación anual pasa de $3.803.043,82 a $5.382.248,94;
Categoría G: de $4.563.652,57 a $6.458.698,71;
Categoría H: de $5.650.236,51 a $7.996.484,11;
Categoría I: de $6.323.918,55 a $8.949.911,06;
Categoría J: de $7.247.514,92 a $10.257.028,68;
Categoría K: el tope máximo pasaría de $8.040.721,19 a $11.379.612,01.
Cuánto habrá que pagar de cuota mensual desde julio. A diferencia de la actualización anual, el aumento desde julio no alcanzaría a la cuota mensual que los pequeños contribuyentes deben pagar por el impuesto integrado y los aportes previsionales y a la obra social. Así, los montos totales a pagar entre julio y diciembre de 2023 quedarían de la siguiente forma:
Categoría A: $5750,75, tanto los que venden bienes y como los que ofrecen servicios.
Categoría B: $6430,38 para todos los pequeños contribuyentes de esta escala.
Categoría C: $7351,10 para servicios y $7226,83 para la venta de productos.
Categoría D: $9245,06 para servicios y $9040,47 los que venden productos.
Categoría E: $12.776,61 (servicios) y $11.629,37 venta de cosas muebles
Categoría F: $15.712,40 para los servicios y para los que venden productos, $13,856,32.
Categoría G: $18,347,44 para servicios y $15.855,59 para los productos.
Categoría H: para servicios (la última escala permitida) $31.347,16. Mientras, los que venden bienes, $26,743,66.
Categoría I: La cuota mensual será de $38.464,47.
Categoría J: Será de $44.390,28 por mes.
Categoría K: La cuota mensual queda en $50.717,92.
Las cuotas mensuales son superiores para las categorías entre la D y la K, dado que el Presupuesto 2023 determinó una fuerte alza en los montos de la obra social. Las categorías A, B y C no tuvieron cambios en los aportes.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
